１　市長の政治姿勢について
(1)市長マニフェストの給与50％カットについて考えられる効果と、本市での労働と給与の考え方に与える影響
(2)平和首長会議へ参加し、核兵器禁止条約の批准を国に求める考えか
(3)福島第一原発事故後10年を直前にして、ＵＰＺ圏を含む本市の首長として川内原発と、その20年延長問題についての考え
(4)馬毛島のある西之表市長選挙の争点と結果についての見解

２　新型コロナウイルス感染症対策について
(1)本市のワクチン接種事業について
①現在のワクチン接種状況（対象、人数）
②今後のスケジュール（対象、接種見込み人数、集団接種・個別接種会場の確保）
③未成年者や認知症など意思確認の難しい市民への接種同意の確認方法
④これまでの市民からの問合せ内容と対応
⑤ワクチンの有効性と安全性についての認識
⑥接種の有無によって生じる可能性のある差別や偏見への対応
(2)ＰＣＲ検査の拡充についての考え方
(3)今後の感染拡大や地域経済の状況に即した市内事業者への独自支援の必要性についての見解

３　人権政策について
(1)人権啓発室を人権政策部に再編し、人権推進課が設置された背景
(2)パートナーシップ宣誓制度について
①条例ではなく要綱とした理由
②民間企業、学校、団体への啓発活動
③制度利用者を対象にしたＤＶや差別などの相談窓口
④制度の他自治体との連携や対象者の拡大など今後の展開
(3)性の多様性に対する理解促進について
①理解促進パンフレットの予定される内容、モデル例、活用方法
②当事者の声を反映することを考えてはどうか
(4)ＤＶ対策基本計画推進事業について
①本市のＤＶ等に関する相談件数、コロナ禍との関連性の検証
②本事業で継続される内容とこれまでの効果
③コロナ禍におけるさらなる対策の必要性についての見解

４　子ども政策について
(1)市長公約と関連する新年度事業について
①地域子育て支援センター事業の拡充の内容
②保育士資格取得支援事業の内容と目的
③子どもの未来応援条例（仮称）制定事業について
ア．目的とスケジュール案
イ．他都市の先行事例
ウ．条例の効果
(2)高校生のためのライフデザインセミナー開催事業について
①高校生を対象とした目的と内容
②企画提案する事業者は何を求められるか

５　就職氷河期世代活躍支援事業について
(1)令和２年に行った調査の方法、対象、項目、回答と当局の受け止め
(2)セミナー内容に調査結果はどう生かされるのか
(3)事業の最終的な目標とセミナー後のフォローや追跡調査の考え

６　男女共同参画について
(1)男女共同参画計画推進事業について
①2020年に閣議決定された国の第５次男女共同参画基本計画の主な数値目標と予定される主な取組
②現時点での本市の第２次男女共同参画計画の数値目標を達成する見込みの項目
③国の計画から本市の第３次男女共同参画計画に生かされるべき内容と課題
(2)女性活躍推進事業について
①これまでの内容と実績
②事業の効果
③講師や企画は何を求められるか
(3)育児休業について
①今国会で提案される男性育児休業取得促進のための関連法改正案の内容
②本市の事業所における育児休業の取得率（男・女）
③市役所内の育児休業の取得率（男・女）
④男性の育児休業のメリットとデメリット
⑤育児休業取得促進のための対策
(4)女性登用について
①本市職員の女性の人数と割合、女性管理職の割合
②女性の割合を増やすためのこれまでの取組
③今後の目標値と取組

７　町内会活動について
(1)町内会加入促進事業について
①本市の町内会の数と加入率の推移
②連携、協力依頼している宅建協会、全日本不動産協会、不動産会社との取組内容と効果
③町内会加入世帯数減少の主な原因
(2)みんなの町内会応援事業について
①当初予算額の算出方法
②活動支援補助金の申請件数の推移
③コロナ禍での町内会活動の変化、新しい町内会活動の取組

８　田上小学校周辺での土地区画整理事業について
(1)改めて、これまでの田上小学校周辺地域の課題
(2)田上小学校周辺面的整備調査検討事業について
①目的
②検討区域面積と基礎検討調査の内容
③検討区域のうち新川洪水浸水想定区域が占める割合
④今後のスケジュール
(3)第六次鹿児島市総合計画への反映についての考え方